У ньому взяли участь представники підприємств, установ та організацій міста, керівники різних держструктур.

Учасники семінару обговорили питання реалізації державної політики щодо створення безпечних і здорових умов праці для працюючих, різні аспекти порядку проведення атестації робочих місць, визначили заходи, спрямовані на захист здоров'я працівників, а також забезпечення їхніх прав на пільги та компенсацію за роботу в несприятливих умовах.

Як повідомила заступник Харківського міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення Світлана Горбунова-Рубан, у Харкові складена база даних близько 550 підприємств, де є робочі місця, які підлягають атестації за умовами праці, на них працює 54,5 тис. чол.

«На сьогодні кількість атестованих робочих місць складає 98,9%. Це серйозний показник для Харкова в порівнянні з попередніми роками. Але 1,1% робочих місць ще не атестований. А значить, є ще люди, які де-факто працюють у шкідливих умовах і повинні отримувати відповідні преференції і надбавки, а де-юре - у них цього немає. На цей один відсоток ми повинні звернути найсерйознішу увагу, тому що атестація робочих місць - це той соціальний і економічний механізм, який має велике значення не тільки для конкретної людини, що не тільки для роботодавця, а й для суспільства в цілому. Адже профзахворювання, неналежне виконання своїх трудових обов'язків - це колосальні економічні витрати, які можна було спрямувати на розвиток, створення робочих місць, технології, навчання нових кадрів», - зазначила Світлана Горбунова-Рубан.

Як повідомили під час семінару, в I півріччі 2013 страхові виплати отримали 8,7 тис. чол. У цілом кількість осіб, які отримують страхові виплати, в порівнянні з I півріччі 2012 року зменшилося на 92 чол. Протягом півроку потерпілим або членам їхніх сімей відшкодовано збитків з урахуванням витрат, пов'язаних із виплатою пенсій з інвалідності та у випадку втрати годувальника внаслідок нещасного випадку або профзахворювання, у розмірі 61,2 млн грн.